Opinión | La prevención del acoso laboral en el marco del Compliance y sus implicaciones penales. Javier Puyol. FUENTE: confiegal.com

El acoso laboral constituye una de las manifestaciones más dañinas de disfunción organizacional, y representa una grave vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores.

Su existencia compromete no solo la integridad física o psíquica de las personas afectadas, sino también la legitimidad institucional de la entidad que, 

(...)